نون ملازمن جي تربيت هڪ ونڊو وانگر آهي، ۽ نون ملازمن لاءِ ڪمپني کي سمجهڻ ۽ ضم ڪرڻ لاءِ هڪ اهم چينل آهي.اسان اڳتي وڌندا رهنداسين
۽ تربيتي ڪم کي بهتر بڻائي، ۽ هر نئين ساٿي کي سڀ کان وڌيڪ عملي هدايت ۽ تمام قيمتي مدد مهيا ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.
نون ملازمن جي مدد ڪرڻ لاءِ پاڻ کي ڪارپوريٽ ڪلچر سان بهتر واقف ڪرڻ ۽ ڪارپوريٽ زندگي ۾ ضم ٿيڻ.سيپٽمبر 6، 2016 تي، Chengdong ڪيمپ جي نئين ملازمن جي تربيت جو ٽيون ٽه ماهي شروع ڪيو ويو.سيلز، ڊيزائن، آر اينڊ ڊي، لوجسٽڪس، ۽ پيداوار جي شعبن مان نوان ملازمن ٽريننگ ۾ حصو ورتو.تربيتي ڪورس ٻن حصن ۾ ورهايل آهي.پهريون حصو هڪ وضاحتي حصو آهي جنهن ۾ ڪارپوريٽ ڪلچر، مارڪيٽ حڪمت عملي، پراڊڪٽ جي ڄاڻ، سسٽم مينيجمينٽ ۽ نيٽورڪ ڄاڻ وغيره شامل آهن.ٻيو حصو باڪس طرز جي گھر جي پيداوار جي عمل ۽ ٽيڪنالاجي جو منظم طريقي سان مطالعو ڪرڻ لاءِ سائيٽ جو دورو آهي.
هڪ اڌ ڏينهن جي آف جاب ٽريننگ دوران، نون ملازمن منظم طريقي سان ڪمپني جي تنظيمي ڍانچي، ڪارپوريٽ ڪلچر، مارڪيٽ جي باري ۾ سکيا.
حڪمت عملي، حفاظت جو انتظام، عملدار نظام، ۽ انتظام جو نظام.ان سان نه رڳو نون ملازمن کي چينگڊونگ ڪيمپ ۽ انٽيگريٽيڊ هائوسنگ انڊسٽري جي ترقيءَ جي تمام گهڻي ڄاڻ ڏني وئي، پر کين سندن ايندڙ ڪم ۾ مڪمل اعتماد پڻ ڏنو.
نون ملازمن جي تربيت هڪ ونڊو وانگر آهي، ۽ نون ملازمن لاءِ ڪمپني کي سمجهڻ ۽ ضم ڪرڻ لاءِ هڪ اهم چينل آهي.اسان اڳتي وڌندا رهنداسين
۽ تربيتي ڪم کي بهتر بڻائي، ۽ هر نئين ساٿي کي سڀ کان وڌيڪ عملي هدايت ۽ تمام قيمتي مدد مهيا ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.ٽريننگ کان پوءِ، چينگ ڊونگ ڪيمپ جي انساني وسيلن جي مئنيجر، ژانگ گويوانگ، کٽيندڙ ”چينگ ڊونگ ليجنڊ ٽيم“ کي ان تربيت لاءِ سپرنووا ايوارڊ جو سرٽيفڪيٽ ڏنو، ۽ خواهش ڪئي ته سڀئي نوان ملازم چينگ ڊونگ جي پليٽ فارم تي پنهنجي جوانيءَ ۽ توانائيءَ کي آزاد ڪري سگهن. ايماندار ڊانگ جو ڪردار.
پوسٽ ٽائيم: جنوري-07-2022